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Heutzutage muss ein Unternehmen „hip“ sein, klare Werte vermitteln oder irgendwie aus der Masse herausstechen. Ansonsten werden die begehrten Fachkräfte kurzerhand von der Konkurrenz abgeworben. Daher gewinnt die sogenannte „Arbeitgebermarke“ immer mehr an Bedeutung.
Boost your brand!
Recruiting muss nachhaltig werden – für eine bessere Mitarbeiterbindung und -motivation, aber natürlich auch aus Kostengründen. Deswegen rückt die Identifikation mit einem Unternehmen immer mehr in den Fokus – für Arbeitgeber genauso wie für Arbeitnehmer. Dafür gibt es nicht erst jetzt einen übergeordneten Begriff, aber er wird im Zuge des Fachkräftemangels und der verschiedenen Krisen in unserer Zeit umso präsenter: Employer Branding.
Die Befürchtung, den eigenen Arbeitsplatz zu verlieren sinkt von Jahr zu Jahr. Und der Wettbewerb um die größten Talente veranlasst Unternehmen dazu, den Aufbau und die Pflege ihrer Marke als Arbeitgeber voranzutreiben.
Seit Jahren begleiten wir hierbei unsere Kunden sich gegenüber potenziellen Bewerbern als passender und attraktiver Arbeitgeber darzustellen. Wir unterstützen sämtliche Formate und Ansprachen, denn die „Generation Z“ z.B. ist anders unterwegs als ihre Vorgänger.
Unsere Leistung:
Wir sind seit vielen Jahren auf diesem Gebiet tätig. Als Full Service Agentur begleiten wir Sie von der ersten Idee bis zur Umsetzung. Unsere Beratung ist individuell auf Sie und Ihr Unternehmen zugeschnitten. Wir haben in den letzten Jahren viel Erfahrung und Wissen auf diesen Gebieten erworben, das wir mit Kreativität und Begeisterung auch in Ihr Projekt einbringen.
Beispiele unserer Arbeit finden Sie hier.